Какую зарплату просить во время собеседования?
0 0
Категория: Статьи

Какую зарплату просить во время собеседования?


Есть мнение, что много денег не бывает. Поэтому, устраиваясь на новое место работы, каждый из соискателей рассчитывает на то, что здесь зарплата уж точно будет достойной. Но вот какой её размер запрашивать во время собеседования, многие из соискателей не представляют. Ведь, с одной стороны, не особо хочется своими запросами спугнуть потенциального работодателя, а с другой стороны – тем более не хочется продешевить. И в данном случае многие, особенно молодые, специалисты во главу угла ставят свои потребности, что является неверным в принципе.

Соискателю важно понимать, что работодатель на собеседовании выступает в качестве покупателя. Поэтому чтобы продать свои услуги по максимально возможной цене, придётся очень сильно постараться. И если вы уже имеете опыт работы, то в таком случае вам не составит труда определиться с желаемой заработной платой. С другой стороны вы всегда должны иметь под рукой заготовленное резюме, где раз в полгода необходимо корректировать подпункт о желаемой зарплате в соответствии с тенденциями рынка. Ведь со временем ваши профессиональные навыки растут, а рынок также корректирует ценовую политику. Поэтому если вы встретите более приемлемое вакантное место, то всегда сможете оперативно предложить свои услуги. Между тем на сайте ozarplatah.ru очень подробно написано о том, как вести разговор о зарплате во время собеседования.

Разговаривая с работодателем о желаемой заработной плате, можно обозначить её значение на треть больше, нежели та, которую вам платят на сегодняшний день. Однако такой вариант приемлем только в том случае, если вы на данный момент работаете, а предлагаемое вакантное место практически не отличается перспективой профессионального роста. А вот если перспективы на новом месте просматриваются, и весьма существенные, то в таком случае даже возможно принять это предложение и с некоторым понижением в доходах. Ведь куда важнее сама возможность построения карьеры, что однозначно влечёт и финансовые привилегии, нежели сиюминутные преференции.

На самом деле разговор о зарплате с работодателем всегда таит в себе некоторую нервозность, поскольку здесь всегда есть большие риски ошибиться с озвученной суммой в ту или иную сторону. Поэтому вариант, когда работодатель первым озвучивает эту информацию, может быть самым оптимальным, нужно только спровоцировать его на это. И если эта цифра соответствует вашим представлениям об оплате ваших услуг, а тем более если она даже больше, то в таком случае есть все основания полагать, что предлагаемая вакансия именно то, что вам и требовалось.
Загрузка...

Комментировать
Прокомментировать
Введите код с картинки:*
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив